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招贤纳士

招贤纳士

澳门新葡京官网 致力于高素质人才的培养和开发,通过完善的人力资源体系规范公司的人力资源管理;现有《任职管理规定》、《岗位说明书》及《岗位任职标准》等制度规范人员的任免、选聘及培养储备,提高人员配置的合理性及有效性,保证人员素质符合岗位任职要求。
1、用人原则:能者上、平者让、庸者下。
2、用人纪律:未经公司批准、人力资源部备案,任何人不得私自安排亲属、同学、朋友等密切关系人员到公司工作。
3、任职方式:竞争上岗和直接任免人员职务均为公司员工任职的主要方式。
4、人才培养:公司对骨干员工及职能岗位员工进行职业生涯规划,实施公司的人才梯队建设,加强后备力量储备;通过与各大高校联合进行培训基地建设,保证员工队伍素质的提高;我公司现阶段已经是“高校毕业生就业见习基地”、“青岛科技大学产学研联合基地”;据此实现人才培养的实施。公司树立“以人为本”的观念,吸引人才、重视人才,始终把一线员工作为公司发展的核心力量。

  • 生产技工

    招聘岗位:生产技工
    招聘人数:200人

    招聘条件:

    成型工、硫化工,炼胶主机、开炼机等,压出主机、副机、裁刀等岗位

    福利待遇:计件8000-12000元

    如您对以上职位感兴趣且符合要求请将简历发送至:huger@greennovate.cn    联系电话:0546-7072010  联系地址:东营市西水工业园澳门新葡京官网

  • 储备干部

    招聘岗位:储备干部
    招聘人数:20人
    相关专业:经济管理、行政管理、企业管理等

    招聘条件:
    1、大专及以上学历,相关专业人员;
    2、能够熟练操作办公软件;
    3、具有良好的人际沟通能力,能独立完成业务洽谈工作;
    4、无不良嗜好,有上进心,勤奋好学,能适应长期出差。

    福利待遇:
    1、薪资福利待遇:试用期根据学历不同,待遇不同,本科生试用期待遇不低于2100元/月;研究生试用期待遇不低于2400元/月。试用期后,根据岗位分工,工资3000—6000元左右/月。根据国家政策和公司相应制度,参加社会保险,有养老保险的可转入公司;国家法定假日均有福利发放以及节日补贴。
    2、餐饮情况:公司建有非盈利性的餐饮中心,饭菜均按成本价,实行刷卡消费。餐饮内设自助餐厅、各类花式小炒、酒吧、卡拉OK大厅、健身运动房以及文体活动中心等。
    3、住宿条件:公司现有2栋一室一厅的双职工公寓楼, 2栋4人间的单职工宿舍楼,内设中央空调、卫生间和洗澡间,环境优雅。
    4、工作及业余生活条件:具有良好的工作环境,车间内全年空调恒温。公司提供丰富的业余生活,有各类活动中心,篮球场、羽毛球场、乒乓球室、棋牌室等;每月组织各类文体活动,定期组织旅游等。
    5、培训机制:公司为职工提供入职培训、岗前培训、在职培训以及拓展训练等,帮助职工提高技能。
    6、人才培养:公司始终坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则,为基层广大员工提供公平竞争的机会和平台。


    如您对以上职位感兴趣且符合要求请将简历发送至:huger@greennovate.cn    联系电话:0546-7072010   联系地址:东营市西水工业园澳门新葡京官网

  • 工艺技术员

    招聘岗位:工艺技术员
    招聘人数:30人
    相关专业:高分子材料与工程、化学工程与工艺等

    招聘条件:
    1、大专及以上学历,相关专业人员;
    2、能够熟练操作办公软件;
    3、具有良好的人际沟通能力,能独立完成业务洽谈工作;
    4、无不良嗜好,有上进心,勤奋好学,能适应长期出差。

    福利待遇:
    1、薪资福利待遇:试用期根据学历不同,待遇不同,本科生试用期待遇不低于2100元/月;研究生试用期待遇不低于2400元/月。试用期后,根据岗位分工,工资3000—6000元左右/月。根据国家政策和公司相应制度,参加社会保险,有养老保险的可转入公司;国家法定假日均有福利发放以及节日补贴。
    2、餐饮情况:公司建有非盈利性的餐饮中心,饭菜均按成本价,实行刷卡消费。餐饮内设自助餐厅、各类花式小炒、酒吧、卡拉OK大厅、健身运动房以及文体活动中心等。
    3、住宿条件:公司现有2栋一室一厅的双职工公寓楼, 2栋4人间的单职工宿舍楼,内设中央空调、卫生间和洗澡间,环境优雅。
    4、工作及业余生活条件:具有良好的工作环境,车间内全年空调恒温。公司提供丰富的业余生活,有各类活动中心,篮球场、羽毛球场、乒乓球室、棋牌室等;每月组织各类文体活动,定期组织旅游等。
    5、培训机制:公司为职工提供入职培训、岗前培训、在职培训以及拓展训练等,帮助职工提高技能。
    6、人才培养:公司始终坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则,为基层广大员工提供公平竞争的机会和平台。


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  • 设备技术员

    招聘岗位:设备技术员
    招聘人数:20人
    相关专业:机械设计与自动化、电气工程、数控技术等

    招聘条件:
    1、大专及以上学历,相关专业人员;
    2、能够熟练操作办公软件;
    3、具有良好的人际沟通能力,能独立完成业务洽谈工作;
    4、无不良嗜好,有上进心,勤奋好学,能适应长期出差。

    福利待遇:
    1、薪资福利待遇:试用期根据学历不同,待遇不同,本科生试用期待遇不低于2100元/月;研究生试用期待遇不低于2400元/月。试用期后,根据岗位分工,工资3000—6000元左右/月。根据国家政策和公司相应制度,参加社会保险,有养老保险的可转入公司;国家法定假日均有福利发放以及节日补贴。
    2、餐饮情况:公司建有非盈利性的餐饮中心,饭菜均按成本价,实行刷卡消费。餐饮内设自助餐厅、各类花式小炒、酒吧、卡拉OK大厅、健身运动房以及文体活动中心等。
    3、住宿条件:公司现有2栋一室一厅的双职工公寓楼, 2栋4人间的单职工宿舍楼,内设中央空调、卫生间和洗澡间,环境优雅。
    4、工作及业余生活条件:具有良好的工作环境,车间内全年空调恒温。公司提供丰富的业余生活,有各类活动中心,篮球场、羽毛球场、乒乓球室、棋牌室等;每月组织各类文体活动,定期组织旅游等。
    5、培训机制:公司为职工提供入职培训、岗前培训、在职培训以及拓展训练等,帮助职工提高技能。
    6、人才培养:公司始终坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则,为基层广大员工提供公平竞争的机会和平台。


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  • 销售服务人员

    招聘岗位:销售服务人员
    招聘人数:30人
    相关专业:市场营销、经济管理等

    招聘条件:
    1、大专及以上学历,相关专业人员;
    2、能够熟练操作办公软件;
    3、具有良好的人际沟通能力,能独立完成业务洽谈工作;
    4、无不良嗜好,有上进心,勤奋好学,能适应长期出差。

    福利待遇:
    1、薪资福利待遇:试用期根据学历不同,待遇不同,本科生试用期待遇不低于2100元/月;研究生试用期待遇不低于2400元/月。试用期后,根据岗位分工,工资3000—6000元左右/月。根据国家政策和公司相应制度,参加社会保险,有养老保险的可转入公司;国家法定假日均有福利发放以及节日补贴。
    2、餐饮情况:公司建有非盈利性的餐饮中心,饭菜均按成本价,实行刷卡消费。餐饮内设自助餐厅、各类花式小炒、酒吧、卡拉OK大厅、健身运动房以及文体活动中心等。
    3、住宿条件:公司现有2栋一室一厅的双职工公寓楼, 2栋4人间的单职工宿舍楼,内设中央空调、卫生间和洗澡间,环境优雅。
    4、工作及业余生活条件:具有良好的工作环境,车间内全年空调恒温。公司提供丰富的业余生活,有各类活动中心,篮球场、羽毛球场、乒乓球室、棋牌室等;每月组织各类文体活动,定期组织旅游等。
    5、培训机制:公司为职工提供入职培训、岗前培训、在职培训以及拓展训练等,帮助职工提高技能。
    6、人才培养:公司始终坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则,为基层广大员工提供公平竞争的机会和平台。


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  • 实验员

    招聘岗位:实验员
    招聘人数:5人
    相关专业:化学工程与工艺  

    招聘条件:
    1、大专及以上学历,相关专业人员;
    2、能够熟练操作办公软件;
    3、具有良好的人际沟通能力,能独立完成业务洽谈工作;
    4、无不良嗜好,有上进心,勤奋好学,能适应长期出差。

    福利待遇:
    1、薪资福利待遇:试用期根据学历不同,待遇不同,本科生试用期待遇不低于2100元/月;研究生试用期待遇不低于2400元/月。试用期后,根据岗位分工,工资3000—6000元左右/月。根据国家政策和公司相应制度,参加社会保险,有养老保险的可转入公司;国家法定假日均有福利发放以及节日补贴。
    2、餐饮情况:公司建有非盈利性的餐饮中心,饭菜均按成本价,实行刷卡消费。餐饮内设自助餐厅、各类花式小炒、酒吧、卡拉OK大厅、健身运动房以及文体活动中心等。
    3、住宿条件:公司现有2栋一室一厅的双职工公寓楼, 2栋4人间的单职工宿舍楼,内设中央空调、卫生间和洗澡间,环境优雅。
    4、工作及业余生活条件:具有良好的工作环境,车间内全年空调恒温。公司提供丰富的业余生活,有各类活动中心,篮球场、羽毛球场、乒乓球室、棋牌室等;每月组织各类文体活动,定期组织旅游等。
    5、培训机制:公司为职工提供入职培训、岗前培训、在职培训以及拓展训练等,帮助职工提高技能。
    6、人才培养:公司始终坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则,为基层广大员工提供公平竞争的机会和平台。


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